Den 20. mai hvert år markeres den internasjonale HR-dagen, en dag hvor vi hyller HR-feltet og dets positive innvirkning på arbeidslivet for både ansatte og bedrifter 🥳

Hvorfor er dette så viktig?

Fordi HR spiller en avgjørende rolle i å forme arbeidsmiljøet og styrke organisasjonenes kapasitet til å møte utfordringene i en stadig skiftende verden.

Webinar

Aldri før har forskjellene mellom generasjonene i arbeidslivet vært mer tydelige. Babyboomere, Generasjon X, Millennials og Generasjon Z møtes på samme arbeidsplass – med ulike verdier, ambisjoner og forventninger til både jobb og ledelse.

Noen generasjoner søker struktur og hierarki, andre vil ha fleksibilitet og selvstyre. Det skaper både utfordringer og store muligheter for de som vet hvordan man bygger bro mellom ulikhetene.

Hvordan tenker, jobber og motiveres de ulike generasjonene
Hvordan kan generasjonsforskjeller brukes som en styrke
Hvordan kan vanlige misforståelser og konflikter unngås

Er du klar til å feire International HR Day med oss?

Meld deg på webinaret for å inspireres til å både sette pris på og jobbe på tvers av boomers, millenials og X og Y.

Mer info om webinaret og påmelding finner du her International HR Day

Hvordan markere International HR Day i din virksomhet – tips og inspirasjon💡

Fra samtaler med våre medlemmer noterer vi oss disse tipsene og triksene til hvordan virksomheten din kan markere International HR Day, både med stor og litt mindre innsats. Og vi deler selvsagt videre 👇

For å komme i gang med arbeidet kan man benytte International HR Day (IHRD) til å invitere HR-folk til en første samtale om hva er det egentlig vi gjør som er viktig for virksomheten og de ansatte. Selve arrangementet kan finne sted senere, men ved å invitere ansatte kan man få med seg støttespillere som ønsker å bidra og kan være med på å forme initiativet.

En av de mest dynamiske måtene å markere IHRD 2025 på, er å delta i The International HR Day 2025 Step Challenge! Walk15 handler ikke bare om å gå – den handler om velvære, lagånd og å gjøre en forskjell. Enten du går sammen med kollegaer, familie eller venner, er dette en mulighet til å være en del av en global bevegelse som fremmer helse, innovasjon og fellesskap 🚶‍➡️🚶‍♀️‍➡️🚶‍♂️‍➡️Last ned app for å delta
Bruk sosiale medier og intranett og gi en shout-out til HR-medarbeider/HR-team som har gått langt i å sette ansatte først i løpet av de siste 12 måneder
Arrangere IHRD-quiz
Dele ut cupcakes med IHRD-logo
IHRD give-aways/effekter som for eksempel t-shirts, ballonger, vimpler og flagg. Alt kan kjøpes i IHRD-shop'en
Lage IHRD Teams-, LinkedIn og Workplace bakgrunner som de ansatte kan bruke
Arrangere feks IHRD Lunch & Learn seminar / Hva HR er og hva HR gjør
Lag en fotocollage av medarbeidere som holder opp ark med utsagn om hva HR betyr for dem